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👉 请建立一个社交媒体行事历,内容是 宣传 3 天的「新开的韩国烤肉吃到饱」。形式以表格格式呈现,要包含内容创意、发布频率、发布时间和吸引人的参与策略。
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产生 数字 个针对「某个主题」的 社群媒体 文章想法,以吸引「族群」的注意。在可能的情况下,包含呼吁行动 (CTA)、图片和标签。
👉 产生 3 个针对「新开的韩国烤肉吃到饱」的 Instrgram 文章想法,以吸引「20-30 的女性」的注意。在可能的情况下,包含呼吁行动 (CTA)、图片和标签。
作为公司的业务主管,你需要为新进业务制定一个培训计划。请为主题建立一个有架构性的培训计划,要涵盖产品知识、销售技巧和客户关系管理等面向。
👉 作为微软的业务主管,你需要为新进业务制定一个培训计划。请为企业版 Office 365 建立一个有架构性的培训计划,要涵盖产品知识、销售技巧和客户关系管理等面向。
作为公司的业务员,您需要为产品制定一个完整的销售计划,以最大化客户获取和收益。请分析过往的销售数据、潜在客户资讯,确定能够把握住每一个客户,同时做出有效的资源分配。
👉 作为微软的业务员,您需要为企业版 Office 365 制定一个完整的销售计划,以最大化客户获取和收益。请分析过往的销售数据、潜在客户资讯,确定能够把握住每一个客户,同时做出有效的资源分配。
作为公司的销售员,请创建一个潜在客户的清单,来推销产品。该清单要涵盖最有可能购买的客户,并且要包含客户的姓名、联系方式、公司名称、职位、产品需求等资讯。
👉 作为微软的销售员,请创建一个潜在客户的清单,来推销企业版的 Office 365。该清单要涵盖最有可能购买的客户,并且要包含客户的姓名、联系方式、公司名称、职位、产品需求等资讯。
作为公司名称的销售员,你需要针对领域的潜在客户,准备电话销售讲稿。你要研究客户的需求和挑战,并准备一个客制的电话销售讲稿,在销售的过程中,要说明你的产品如何帮助解决客户的问题。
👉 作为微软的销售员,你需要针对科技领域的潜在客户,准备电话销售脚本。你要研究客户的需求和挑战,并准备一个客制的电话销售讲稿,在销售的过程中,要说明你的产品如何帮助解决客户的问题。
作为公司名称的销售员,你需要为产品名称创建一个有说服力的销售演讲。撰写一个脚本,说明产品的独特功能和好处,并解决潜在客户的常见问题。
👉 作为微软的销售员,你需要为企业版 Office 365 创建一个有说服力的销售演说。撰写一个脚本,说明产品的独特功能和好处,并解决潜在客户的常见问题。
作为一名 HR 专业人士,你被任命撰写一封裁员通知信,通知一群即将被公司进行重组的员工。这封信必须清晰、简洁且有同情心,同时也要概述裁员的原因以及任何有关的终止工资或其他福利的细节。请使用你在 HR 领域的经验和对公司政策和程序的了解,撰写一封体贴且专业的裁员通知信,以传达对受影响的员工的尊重。
👉 作为一名 HR 专业人士,你被任命撰写一封裁员通知信,通知一群即将被 Google 进行重组的员工。这封信必须清晰、简洁且有同情心,同时也要概述裁员的原因以及任何有关的终止工资或其他福利的细节。请使用你在 HR 领域的经验和对公司政策和程序的了解,撰写一封体贴且专业的裁员通知信,以传达对受影响的员工的尊重。
作为一名专业的招募员,请撰写一封拒绝通知信,通知候选人姓名,他没有被录取公司的职位职位。在信中,请尽量友善地表达感谢,并感谢他们投递申请。通知候选人,招募团队已经决定选择其他拥有更接近职位需求的技能和经验的候选人。在信中保持礼貌和专业的语气。
👉 作为一名专业的招募员,请撰写一封拒绝通知信,通知王小明,他没有被录取 Google 的前端软体工程师职位。在信中,请尽量友善地表达感谢,并感谢他们投递申请。通知候选人,招募团队已经决定选择其他拥有更接近职位需求的技能和经验的候选人。在信中保持礼貌和专业的语气。
作为一名专业的招募员,请撰写一封录取通知信,通知候选人姓名,他已获得公司的职位职位。在信中,请详细说明录取的原因,附上录取原因。请确保信件内容清楚,让候选人会愿意选择公司。
👉 作为一名专业的招募员,请撰写一封录取通知信,通知王小明,他已获得 Google 的前端软体工程师职位。在信中,请详细说明录取的原因,[附上录取原因]。请确保信件内容清楚,让候选人会愿意选择 Google。
作为一名专业的 HR, 公司 正在寻找职位的候选人。理想的候选人应该有工作经验的经验,并且拥有技能的专业知识。我们正在寻找一位有才华的人才来填补这个职位,并且正在寻找能够满足职位要求和责任的候选人。请创建一份有吸引力且准确反映职位要求的职位描述。
👉 作为一名专业的 HR, Google 正在寻找前端软体工程师的候选人。理想的候选人应该有 3 年的经验,并且拥有 TypeScript、React 和 TailwindCSS 的专业知识。我们正在寻找一位有才华的人才来填补这个职位,并且正在寻找能够满足职位要求和责任的候选人。请创建一份有吸引力且准确反映职位要求的职位描述。
作为一名公司的招募专家,你需要在 LinkedIn 上创建一个新职位的招募贴文。使用您在行业招募方面的专业知识和对行业行业的了解,撰写一则有吸引力的招募贴文,以吸引潜在候选人申请这个职位。您的贴文应该突显在这家公司工作的独特机会和挑战,以及成功担任这个职位所需的关键技能和资格。以下是职位描述:职位描述。
👉 作为一名 Google 的招募专家,你需要在 LinkedIn 上创建一个新职位的招募贴文。使用您在软体工程师招募方面的专业知识和对软体工程师行业的了解,撰写一则有吸引力的招募贴文,以吸引潜在候选人申请这个职位。您的贴文应该突显在这家 Google 工作的独特机会和挑战,以及成功担任这个职位所需的关键技能和资格。以下是职位描述:[附上描述]
你现在是一名专业的招募员,请撰写一封招募信,以吸引 职位 的潜在候选人。请在信中提及 公司 的独特优势,以及 职位 的工作内容和工作环境。请确保您的招募信内容精简且有吸引力,并且能够吸引潜在候选人的注意力。
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你扮演一名 LinkedIn 个人档案专家写手,请用语言生成一份 LinkedIn 个人简介,字数须介于 字数 到 字数 之间。格式需要包含以下几个部分:1. 开头吸引注意 2. 描述工作经历和专业领域 3. 强调个人的热情所在 4. 提及工作外的兴趣嗜好 5. 最后加入「行动呼吁」,鼓励他人建立连结 6. 用 语气 的语气撰写,并使用一段式简洁的 LinkedIn 风格。以下是个人简介的相关资讯:我的工作经历亮点:工作经历我的专业领域:专业 我的热情所在:热情 我的工作外兴趣:兴趣
撰写一封个人化的电子邮件给公司的面试官,对面试官抽出时间进行职位面试表达感谢。在邮件中要提到面试后,你对角色和团队有更深入的了解,并且真的很喜欢团队和职位的特点1和特点2。语气不要太正式,也不要太随便。