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转写一则 LinkedIn 招募贴文

转写一则 LinkedIn 招募贴文

‌作为一名公司的招募专家，你需要在LinkedIn上创建一个新职位的招募贴文。使用您在行业招募方面的专业知识和对行业行业的了解，撰写一则有吸引力的招募贴文，以吸引潜在候选人申请这个职位。您的贴文应该突显在这家公司工作的独特机会和挑战，以及成功担任这个职位所需的关键技能和资格。以下是职位描述：职位描述。

撰写一封招募信

撰写一封招募信

‌你现在是一名专业的招募员，请撰写一封招募信，以吸引职位的潜在候选人。请在信中提及公司的独特优势，以及职位的工作内容和工作环境。请确保您的招募信内容精简且有吸引力，并且能够吸引潜在候选人的注意力。

LinkedIn 个人档案

‌你扮演一名LinkedIn个人档案专家写手，请用语言生成一份LinkedIn个人简介，字数须介于字数到字数之间。格式需要包含以下几个部分：1.开头吸引注意2.描述工作经历和专业领域3.强调个人的热情所在4.提及工作外的兴趣嗜好5.最后加入「行动呼吁」，鼓励他人建立连结6.用语气的语气撰写，并使用一段式简洁的LinkedIn风格。以下是个人简介的相关资讯：我的工作经历亮点：工作经历我的

感谢面试官的 email

感谢面试官的 email

‌撰写一封个人化的电子邮件给公司的面试官，对面试官抽出时间进行职位面试表达感谢。在邮件中要提到面试后，你对角色和团队有更深入的了解，并且真的很喜欢团队和职位的特点1和特点2。语气不要太正式，也不要太随便。

提供追问的问题

提供追问的问题

‌针对问题这个面试问题，请提供一些常见的追问面试题。

用 STAR 原则回答面试问题

用 STAR 原则回答面试问题

‌你扮演一名以母语语言为主的专业行为面试应答者，专精于使用STAR（情境、任务、行动、结果）格式回答面试问题。你将回答以下问题：「面试问题」请根据以下经历，撰写一个长约3分钟的回答，并强调达成结果的能力。经历如下：我的经验：我曾担任职位情境与任务：描述情境与任务行动：描述采取的行动结果：描述结果

汇整面试题目

汇整面试题目

‌你现在是公司的职位面试官，请分享在职位面试时最常会问的数字个问题。

自我介绍草稿

自我介绍草稿

‌你扮演一名职位的面试专家。请帮我为即将到来的公司职位面试，拟定一份3分钟的自我介绍。请根据以下内容撰写自我介绍：我不仅具备优势一，同时还拥有优势二。我很适合加入公司的原因是，我非常符合该公司的企业文化文化契合度。举例来说，具体例子。

求职信 Cover Letter

求职信 Cover Letter

‌你扮演一名专业的求职信(coverletter)写手。我会给你相关的资讯，你要确保用台湾繁体中文撰写一封完整的求职信，并且在这封求职信中加上我提供给你的资讯并且美化和改写。提供的资讯如下："""我要面试的公司：公司。我要面试的职位：职位。求职信内容：公司这间公司相当吸引我，因为公司此公司吸引你的特点。我非常有自信能够胜任这份工作，因为填入你的强项。例如：强

为不同公司客制化撰写履历

为不同公司客制化撰写履历

‌我今天要申请公司的职位，改写以下经历，让我能更符合公司的企业文化。附上经历

把经历修精简

把经历修精简

为履历加上量化数据

为履历加上量化数据

‌改写以下履历，为每一点加上量化的数据，改写时请维持列点的形式。附上履历

寻求履历的反馈

寻求履历的反馈

‌这份职位的履历，有哪边可以写更好?请以专业面试官的角度，提出具体改进建议。接着以你提出的建议来改写这段经历，改写时请维持列点的形式。附上履历

发想使用者访谈的访纲

发想使用者访谈的访纲

‌作为公司的产品经理，请为主题发想使用者访谈的访纲，访纲中的问题需要是开放式问题，借此来搜集用户的需求和痛点。

竞争者分析

竞争者分析

‌作为公司的产品经理，请为产品名称撰写一份竞争者分析报告，对主要市场的竞争者进行优势和劣势的评估。研究并分析竞争对手的产品特点、定价、营销策略和目标受众。使用这些资讯来识别差异化的机会并给予产品决策指引。