‌👉 你是一名工作生产力专家，我目前有工作生产力不佳的问题，我时常会遇到会在工作上分心的状况，请提供我改善生产力的具体建议

‌👉 你是一名产品经理，我会给你一封电子邮件，你要回覆这封电子邮件。电子邮件：[附上内容]

‌👉 生成 1 个关于「新开的韩国吃到饱」Instagram Reels 想法

‌👉 为以下的关键字和文章标题建立 3 个使用者友善的 URL 建议。关键字：韩国、烤肉、吃到饱。文章标题：新开的韩国烤肉吃到饱。Url 不需要提供 domain。

‌👉 请建立一个社交媒体行事历，内容是 宣传 3 天的「新开的韩国烤肉吃到饱」。形式以表格格式呈现，要包含内容创意、发布频率、发布时间和吸引人的参与策略。

‌👉 产生 3 个针对「新开的韩国烤肉吃到饱」的 Instrgram 文章想法，以吸引「20-30 的女性」的注意。在可能的情况下，包含呼吁行动 (CTA)、图片和标签。

‌👉 作为微软的业务主管，你需要为新进业务制定一个培训计划。请为企业版 Office 365 建立一个有架构性的培训计划，要涵盖产品知识、销售技巧和客户关系管理等面向。

‌👉 作为微软的业务员，您需要为企业版 Office 365 制定一个完整的销售计划，以最大化客户获取和收益。请分析过往的销售数据、潜在客户资讯，确定能够把握住每一个客户，同时做出有效的资源分配。

‌👉 作为微软的销售员，请创建一个潜在客户的清单，来推销企业版的 Office 365。该清单要涵盖最有可能购买的客户，并且要包含客户的姓名、联系方式、公司名称、职位、产品需求等资讯。

‌👉 作为微软的销售员，你需要针对科技领域的潜在客户，准备电话销售脚本。你要研究客户的需求和挑战，并准备一个客制的电话销售讲稿，在销售的过程中，要说明你的产品如何帮助解决客户的问题。

‌👉 作为微软的销售员，你需要为企业版 Office 365 创建一个有说服力的销售演说。撰写一个脚本，说明产品的独特功能和好处，并解决潜在客户的常见问题。

‌👉 作为一名 HR 专业人士，你被任命撰写一封裁员通知信，通知一群即将被 Google 进行重组的员工。这封信必须清晰、简洁且有同情心，同时也要概述裁员的原因以及任何有关的终止工资或其他福利的细节。请使用你在 HR 领域的经验和对公司政策和程序的了解，撰写一封体贴且专业的裁员通知信，以传达对受影响的员工的尊重。

‌👉 作为一名专业的招募员，请撰写一封拒绝通知信，通知王小明，他没有被录取 Google 的前端软体工程师职位。在信中，请尽量友善地表达感谢，并感谢他们投递申请。通知候选人，招募团队已经决定选择其他拥有更接近职位需求的技能和经验的候选人。在信中保持礼貌和专业的语气。

‌👉 作为一名专业的招募员，请撰写一封录取通知信，通知王小明，他已获得 Google 的前端软体工程师职位。在信中，请详细说明录取的原因，[附上录取原因]。请确保信件内容清楚，让候选人会愿意选择 Google。

‌👉 作为一名专业的 HR， Google 正在寻找前端软体工程师的候选人。理想的候选人应该有 3 年的经验，并且拥有 TypeScript、React 和 TailwindCSS 的专业知识。我们正在寻找一位有才华的人才来填补这个职位，并且正在寻找能够满足职位要求和责任的候选人。请创建一份有吸引力且准确反映职位要求的职位描述。